百姓看联播丨“人才九条”的“头条故事”

　　今年会官网40年前，《河北日报》刊发的一篇头版头条文章震动全国；40年后关于这个头条的文章又发在头版头条，全网刷屏！

　　看，这就是6月12日，《河北日报》的头版头条文章，文中第一部分就是讲的40年前那次发头条的故事

　　习总1982年3月至1985年5月先后任河北省正定县委、，当时正定虽然是一个产粮大县，但经济并不富裕，要想改变现状，就必须改革，需要优秀的企业领头人，而县里恰恰就缺这方面的人才。

　　1983年3月，2000张一米多长、半米来宽、写满九条招贤纳士举措的大布告贴了出去，立马就震荡了整个古城。

　　凡是来正定的科技人员，每搞成一个项目，利润按比例分成，或者付一次性总报酬；工作调动由县委组织部和人事部门负责办理，一时办不齐手续，可以先来后办；允许研究项目失败，不追究责任，工资报酬、往返车费照付；等等。

　　怎么个动真格法？就举一个人事调动的例子吧，当时政策是不允许各省市间自由流动的，工厂管理者、科技人员那是属于国家干部，不能自主选择供职单位的。而且档案是每个干部职工所有的证明文件，如果非要走，不给档案，党籍、公职、工龄、工资在新单位接不上，户籍在异地落不了，口粮在粮店买不到，生活都成了问题。

　　“人才九条”就解决了这个问题，凡是正定急需的人才，就派人跟原单位友好协商，用最大的诚意争取理解支持；本人决意到正定工作，原单位坚持不放，档案不给的，组织人事部门就给重新建档接续关系。

　　果然不出所料，《正定县为有志之士敞开大门》刊发以后，马上引起了强烈反响。在一年多的时间里，700多封来信飞抵正定，200多名人才落户古城。

　　今天我们仔细阅读当年的这篇报道，仍能从“人才九条”中感受到习总当年不拘一格、打破框框，爱才惜才用才的魄力和胆识，也激励着咱们今天更得尊重人才、爱惜人才，把人才工作当成头等大事做好。